Bei thyssenkrupp Gerlach wissen wir: Das was uns ausmacht sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb legen wir großen Wert darauf, den Teamgedanken in den Vordergrund zu stellen. Dafür veranstalten wir regelmäßig besondere Aktionen oder Events für die Mitarbeitenden an unserem Standort.

Beispielsweise nehmen wir jedes Jahr gemeinsam als TEAM Gerlach am Homburger Firmenlauf teil – Teamshirts und Teilnehmerpreise inklusive. Zur Abkühlung findet man im Sommer auch mal einen Eiswagen auf unserem Gelände oder wir geben unseren Mitarbeitenden einfach mal einen Burger aus einem extra bestellten Foodtruck aus. Eine wichtige Tradition für uns ist unsere alljährliche Weihnachtsaktion. Hier bekommt jeder Mitarbeitende eine Geschenktüte persönlich von der Geschäftsführung überreicht.

Bei thyssenkrupp Gerlach regieren flache Hierarchien. Direkter Austausch mit Vorgesetzten, anderen Funktionen und auch der Geschäftsführung sind hier Alltag. So können wir nicht nur kurze Entscheidungswege garantieren, sondern auch offen und ehrlich miteinander kommunizieren. Trotz der Vielzahl an Mitarbeitenden kennen sich unsere Kolleginnen und Kollegen untereinander. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, auch über die eigenen Abteilungen und Hierarchieebenen hinaus. Auch unsere Geschäftsführung pflegt eine Politik der „offenen Tür“, so dass potenzielle Probleme direkt angesprochen und aus dem Weg geräumt werden können.