Starte jetzt Deine Karriere bei thyssenkrupp Automotive

Effizienz statt Emissionen. Elektroband statt Einspritzer. Wenn die Mobilität von morgen Dein Antrieb ist, bieten wir Dir die passende Herausforderung. Denn wir suchen Ingenieure:innen und IT-Projektleiter:innen. Mechatroniker:innen und Monteure:innen. Programmierer:innen und Produkt-Manager:innen. Ihr seid es, die die Fortbewegung der Zukunft möglich machen.

Was uns zur Top-Adresse für Deine berufliche Zukunft macht? Schon heute sind wir einer der führenden Zulieferer und Engineering-Partner der internationalen Automobilindustrie. Und nicht weniger als neun von zehn Premiumfahrzeugen sind mit unseren Komponenten ausgestattet.

Wir bauen nicht nur Nockenwellen und Zylinderkopfmodule, wir produzieren auch Rotorwellen für Elektromotoren und liefern Werkstoffe für leichte Fahrzeuge und leistungsstarke Elektroantriebe. Unsere Lenksysteme - wie zum Beispiel Steer-by-wire - machen das automatisierte und autonome Fahren möglich und unsere intelligenten Fahrwerke erhöhen den Komfort für die Passagiere.

Wir wollen nicht stehenbleiben - denn wer vorwärts will, muss was bewegen. Lasst uns die Mobilität gemeinsam weiterdenken! Entdeckt Eure Karriere-Möglichkeiten und spannende Automotive Jobs innerhalb der #GENERATIONTK! Hier findet Ihr unsere Jobs in der Automobilbranche.

We are Automotive Technology

Imagevideo von thyssenkrupp Automotive Technology



Disruption, Transformation, Revolution. Die Automobilindustrie verändert sich momentan drastisch. Wir sehen die Herausforderung als Chance. Denn wir haben die einzigartige Möglichkeit, das Auto und die Mobilität der Zukunft völlig neu zu denken.

Über 80 Prozent des Gesamtumsatzes erwirtschaften wir bereits heute mit Produkten außerhalb des Verbrennungsmotors. Wir sind also bereit für Veränderung. Die Zukunft. Das Neue. Bist Du es auch? Dann los – pack mit an! Denn wir haben Raum für Deine Ideen, ob in Produktion oder Verwaltung. Wir möchten noch innovativer, digitaler und agiler werden. Am liebsten mit Dir zusammen. Um unsere Prozesse zu verbessern und die Technologien der Zukunft zu entwickeln. Egal welches Alter, welche Herkunft oder welches Geschlecht: Was bei uns zählt, ist der Wille, etwas zu bewegen. 

Top Arbeitgeber – Das macht thyssenkrupp aus

Altersvorsorge

Holzliege Holzliege

Um eines musst Du Dir im Ruhestand keine Sorgen machen: Deine finanzielle Sicherheit. Mit Lösungen wir eigenen Pensionskassenstiftungen, oder anderen attraktiven Modellen bieten wir unseren Mitarbeitenden im Bereich der Altersvorsorge eine sehr gute, überdurchschnittliche Absicherung an.

Gesundheit

Mitarbeitende beim JoggenMitarbeitende beim Joggen

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle. Unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement spielt hier eine maßgebliche Rolle. Im Fokus steht dabei der vorbeugende Gesundheitsschutz. Ob ergonomische Arbeitsplätze, Obsttage, WEFit – unser firmeneigenes Fitnesscenter – und weitere flexible Angebote rund um die Gesundheitsförderung und – vorsorge: Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen sorgen wir dafür, dass hier gesunder Geist auf einen gesunden Körper bauen kann.

Nachhaltigkeit

Blumensamen in der HandBlumensamen in der Hand

Die respektvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Partnern steht über allem, was wir tun. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen bewusst, präsentieren uns als fairer Geschäftspartner und unterstützen eine Vielzahl gesellschaftspolitischer Initiativen. Zudem investieren wir stark in konsequente Umweltschutzmaßnahme und Ressourceneffizienz. Und: Bis 2024 wollen wir bei Automotive Technology unsere Produktion vollständig klimaneutral gestalten. Alle der rund 50 Fertigungsstandorte sollen CO2-frei produzieren und somit rund 250.000 Tonnen CO2 einsparen.

Onboarding

Mitarbeiter hält eine Präsentation vor seinem KollegiumMitarbeiter hält eine Präsentation vor seinem Kollegium

Erste Schritte in einem internationalen Konzern

Neue Mitarbeitende zu integrieren, ist ein Kernbestandteil in unserem Recruiting- und Auswahlprozess und dauert erfahrungsgemäß um die drei Monate. Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Konzerne, der sich Dir aber dennoch sehr persönlich präsentiert. Das heißt: Wir begleiten Dich ab Deinem ersten Schritt sehr intensiv.

Das alles soll Dir das Rüstzeug für einen gelungenen Start in Deine neuen Aufgaben mitgeben.

Sicherheit

Mitarbeiter bei einer ärztlichen UntersuchungMitarbeiter bei einer ärztlichen Untersuchung

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Alle, die bei thyssenkrupp Automotive Technology arbeiten, sollen dabei sicher sein und wohlbehalten nach Hause zurückkehren. Das hat für uns höchste Priorität und daran arbeiten wir jeden Tag. Wir wollen die Anzahl der Unfälle reduzieren, in dem wir systematisch unsichere Zustände und Handlungen beseitigen. Unsere Vision ist ganz klar: "Null-Unfälle“. Das Ziel: die Sicherheit, die Bedingungen und damit auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.

Vielfalt

Handkreis von diversen MitarbeitendenHandkreis von diversen Mitarbeitenden

Vielfalt macht erfolgreich. Wir und unsere Mitarbeitenden sind vielfältig. Diese Vielfalt zeigt sich in Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Identität, Erfahrung und Lebensmodellen. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern diese, denn wir sind fest davon überzeugt, dass uns dies erfolgreicher macht. Zahlreiche Studien bestätigen, dass diverse Teams erfolgreicher, innovativer, kreativer und produktiver sind. Diversity & Inclusion – Management ist fester Bestand unser Personalpolitik.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen –unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir sprechen uns klar gegen Diskriminierung und für Integration und Toleranz aus. Seit 2016 sind wir PROUTEMPLOYER und setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das offen, tolerant und konstruktiv für alle Menschen bei thyssenkrupp ist.

Mehr Informationen zu den Grundsätzen sozialer Verantwortung in den Arbeitsbeziehungen im thyssenkrupp Konzern findest Du im Code of Conduct.

Weiterbildung

Mitarbeiter präsentiert an einem FlipchartMitarbeiter präsentiert an einem Flipchart

Dein Einstieg ist nur der erste Schritt. In den Leitlinien unserer Personalentwicklung haben wir Deine Förderung fest verankert. Sowohl on- als auch off-the-job werden unsere Teams, aber auch alle Mitarbeitenden individuell fachübergreifend weiterentwickelt. Dies sowohl in Klassenraum-Trainings als auch in Form von digitalen Formaten sowie E-Learnings.

Unsere Schulungsschwerpunkte reichen dabei vom Qualitätsmanagement, der Führungskräfteentwicklung bis hin zur Förderung des interkulturellen Verständnisses. Aber auch technische Schulungen sowie Seminare rund um die Arbeitssicherheit, das Gesundheitsmanagement und den Umweltschutz sind gefragt.

Zusätzlich investieren wir indirekt in das Know-How unserer Mitarbeitenden: Wir fördern den Erwerb weiterer Qualifikationen, wie zum Beispiel im Rahmen von berufsbegleitenden Studienmodellen. Darüber hinaus gibt das Prinzip Job-Swapping spezialisierten Fachkräften die Chance, neue Bereiche und Standorte und damit ungeahnte Potenziale in sich zu entdecken.

Work Life Balance

SteinwaageSteinwaage

Ein Schlagwort, das häufig gefordert wird - doch die individuelle Balance hängt von den persönlichen Lebensumständen und Präferenzen jedes Einzelnen ab. Es existieren genauso viele Lebensstile, wie es Menschen bei thyssenkrupp Automotive Technology gibt. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden die Freiheit gibt, einen privaten Ausgleich zur Arbeit zu schaffen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Arbeitsverhältnisse auf Teilzeitbasis, denn wir wissen: Freundschaften und Familie machen einen wertvollen Teil des Lebens unserer Mitarbeitenden aus.

Hybrides Arbeiten

3 Würfel mit den Symbolen: Telefon, Post & E-Mail3 Würfel mit den Symbolen: Telefon, Post & E-Mail

Menschen haben nicht nur unterschiedliche Persönlichkeiten. Sie haben auch unterschiedliche Bedürfnisse und Vorstellungen. Wir bieten deshalb eine hybride Arbeitswelt, die mobiles, flexibles Arbeiten und Home-Office ermöglicht, ohne dass der persönliche Kontakt und der soziale Austausch zu kurz kommt.

Umgang mit Corona

CoronavirusCoronavirus

thyssenkrupp unterstützt die Maßnahmen von Bund und Ländern vollumfänglich. Wir bitten in der Regel alle Mitarbeitenden in den Verwaltungsbereichen ausdrücklich darum, das breite Home-Office-Angebot unserer Unternehmensgruppe zu nutzen und von zuhause aus zu arbeiten.

Impfung
Wir bieten durch unsere lokalen Betriebsärzt:innen an vielen Standorten Corona-Schutzimpfungen an. Das Angebot ist freiwillig und richtet sich an die Mitarbeitenden vor Ort.

Showtime: Das sind unsere Automotive Technology Business Units


Unsere fünf Business Units konzentrieren sich auf die Produktion und Montage von Hochleistungskomponenten für die Automobil- und Maschinenbauindustrie. Unser Digital Service carValoo ist eine cloud-basierte IoT-Plattform, die Daten im Fahrzeug sammelt und in wertschöpfende Informationen umwandelt. Tauche in die Welt der Business Units ein und mache Dir ein Bild davon, was wir bei thyssenkrupp Automotive Technology anbieten.

Unser Automotive Technology Portfoliofilm

Automotive Technology Portfoliofilm

Automotive Technology – worldwide!


Mit über 40 Standorten weltweit sind wir in 15 Ländern vertreten. Unsere Technologien und unsere Internationalität machen uns zu einem der führenden Zulieferer und Engineering-Partner der internationalen Automobilindustrie.

Unsere Standorte findest Du hier.