thyssenkrupp Forged Technologies en Puebla

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thyssenkrupp Forged Technologies in Puebla
Hechos, cifras e información sobre nuestro sitio y nuestras plantas
  • 1996

    Fundada

  • ~500

    Empleados

1996

Fundada

~500

Empleados

Como socio experimentado del mercado internacional automotriz e industrial, en thyssenkrupp Forged Technologies Puebla nos enorgullecemos de ser líderes en el suministro de soluciones forjadas y maquinadas. Nuestro éxito se deriva de nuestra estrecha colaboración con los clientes, garantizando que satisfacemos sus necesidades con precisión y calidad.

En nuestras instalaciones de Puebla, fabricamos una gama de productos que incluye bielas, cigüeñales, horquillas, pistones, rodillos de oruga y poleas. Nos enorgullecemos de forjar, maquinar y pintar nuestros productos, entregándolos desde Puebla al resto del mundo.

Nuestras capacidades van más allá de la fabricación. Ofrecemos servicios integrales como forja,  diseño interno, análisis y simulación de forja, capacidad de creación de prototipos, laboratorios de inspección dimensional y fabricación de herramentales. Esta amplia gama de servicios nos permite mantener altos niveles de calidad e innovar continuamente.

También somos reconocidos como uno de los mejores empleadores de la región, con una organización y estructura sólidas. Como parte de la #GENERATIONTK, ¡te invitamos a conocernos mejor!

Nuestro trayecto comenzó en septiembre de 1996 con la producción en serie de bielas forjadas, lo que marcó el inicio de nuestra historia de éxitos.

Estratégicamente ubicados entre el Puerto de Veracruz y el aeropuerto de la Ciudad de México, estamos bien posicionados para servir eficientemente a nuestros clientes globales.

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Trabajar en Puebla

Seguridad

La seguridad de los empleados es un factor clave en Puebla

Tenemos varias actividades de seguridad para promover y premiar. Entre ellas se incluye nuestro taller anual de seguridad, que ofrece la oportunidad de adquirir nuevas perspectivas sobre nuestros procesos. Además, realizamos charlas de 5 minutos en el piso de trabajo antes de cada turno, para asegurarnos de que todo el mundo está de acuerdo con los protocolos de seguridad. Periódicamente se realizan auditorías de seguridad internas y externas para mantener un alto nivel. También ofrecemos formación orientada a la seguridad adaptada a las necesidades identificadas por los supervisores o los jefes de área. Nuestro sistema de reporte de incidentes de seguridad nos ayuda a mejorar continuamente. Por último, organizamos las Olimpiadas de la Seguridad, un evento divertido y desafiante diseñado para mantener a todos comprometidos y centrados en las mejoras de la seguridad.

Un gran lugar para trabajar

Los empleados se divierten juntos

En nuestra empresa, nos comprometemos a involucrar a nuestros empleados y a fomentar un entorno de trabajo solidario y dinámico. Estas son algunas de las formas en que lo conseguimos:

  • Promoción de la salud física: Realizamos campañas de vacunación y proporcionamos gafas de seguridad graduadas para garantizar el bienestar de nuestros empleados.

  • Apoyo psicológico: Ofrecemos asesoramiento psicológico, organizamos actos de reconocimiento e integración para apoyar la salud mental y crear un sentimiento de comunidad.

  • Eventos deportivos: Organizamos diversos eventos deportivos para fomentar la actividad física y el espíritu de equipo.

  • Agradecimiento a los empleados: Organizamos jornadas de agradecimiento para celebrar acontecimientos vitales especiales e hitos de nuestros empleados.

  • Transporte cómodo: Proporcionamos un servicio de transporte de empleados para que los desplazamientos al trabajo sean más fáciles y cómodos.

  • Servicio de comedor 24 horas al día, 7 días a la semana: Nuestro comedor y cafetería para empleados están disponibles las 24 horas del día para atender las necesidades de nuestros empleados.

Con estos y otros beneficios, queremos recompensar el trabajo duro y la dedicación de nuestros empleados, asegurándonos de que se sientan valorados y apoyados en su trayectoria profesional.

Cultura de Empresa

Empleados que trabajan en una gran cultura de empresa

Estamos deseosos de aprender nuevas competencias que mejoren nuestro negocio y la cultura de la empresa. Para lograrlo, formamos a nuestros empleados en habilidades tanto técnicas como interpersonales. También organizamos periódicamente cursos de liderazgo y actividades de creación de equipos para crear sinergia y aprovechar la diversidad de personalidades de nuestra empresa.

Nuestra plantilla incluye tanto jóvenes licenciados como especialistas experimentados, lo que refleja nuestro compromiso de ser un empleador estable. Estamos orgullosos de contar con empleados de edades comprendidas entre los 19 y los 63 años, y algunos de nuestros especialistas más experimentados son nuestros empleados más leales, ya que llevan en la empresa desde su fundación en 1996.

Responsabilidad social de las empresas

Los empleados retribuyen a la comunidad

En thyssenkrupp Metalúrgica de México nos apasiona construir y hacer crecer relaciones que impulsen la colaboración y la unidad. También promovemos la responsabilidad social corporativa entre todos nuestros empleados. Los alentamos a donar alimentos y ropa a los ancianos y niños vulnerables.

Además, motivamos a las generaciones más jóvenes organizando conferencias en las universidades locales y ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia profesional mediante prácticas en nuestras plantas. Apoyamos a nuestros empleados para que presenten sugerencias de mejora e ideas sobre sostenibilidad.

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