Bei thyssenkrupp Steering haben wir uns alle dem Engineering nachhaltiger Lösungen verschrieben und sind überzeugt, dass wir gemeinsam das beste Ergebnis erzielen können. Eine Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten wie Teamgeist, einer offenen Kommunikation, Leistungsbereitschaft, Erfolgsorientierung und einem respektvollen Umgang mit Kollegen, Kunden, Investoren und Wettbewerbern ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Wir sind eine Generation. Alle Mitarbeitenden bei thyssenkrupp Steering. Weltweit. Doch nicht irgendeine, sondern die #GENERATIONTK - unabhängig von Geschlecht, Alter und Funktion, egal ob in der Verwaltung oder Produktion. Wir sind: 10.000 Menschen mit Ideen für die Technologien der Zukunft. 10.000 Menschen mit Engagement und Leidenschaft. 10.000 Persönlichkeiten mit einer eigenen Geschichte. Wir fördern diese Vielfalt und Einzigartigkeit. In jedem Team. Was unsere #GENERATIONTK rund um die Welt vereint? Der Wille, etwas zu bewegen. Haben wir schon immer so gemacht? Auf keinen Fall. Wir wollen es besser machen. Wir entwickeln uns gemeinsam, übernehmen Verantwortung und haben dabei Spaß an der Arbeit. Dabei sind wir «per Du», leben eine Open-Door-Policy und schaffen mit unserer Faszination für Technik, unserem Wille zum Erfolg sowie unserer geballten Kompetenz ein Klima, in dem Ideen nicht Ideen bleiben, sondern den Weg auf die Straße schaffen.
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