Jobs bei thyssenkrupp Steering. Unsere Standorte.

In Liechtenstein daheim. Auf den Strassen der Welt zuhause. Für Fragen zu deinem Einstieg bei thyssenkrupp Steering an einem unserer Auslandsstandorte steht dir sehr gerne eine HR-Ansprechsperson des jeweiligen Standortes zur Verfügung.

Du hast in deinem Berufsleben schon einiges geleistet und bist bereit für eine neue Herausforderung? Finde deinen Platz in unserem Team und freue dich auf attraktive Aufgaben und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.​

In unserem globalen Jobboard findest du ein breites Angebot neuer beruflicher Herausforderungen.

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Direkteinstieg

Bewerbung bei thyssenkrupp

Die Hochschule hat dir eine fundierte theoretische Grundlage vermittelt – nun ist es an der Zeit, beruflich durchzustarten. Du möchtest das erlernte theoretische Wissen nun vertiefen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann ist der Direkteinstieg bei thyssenkrupp Steering genau das Richtige für dich! Wir helfen dir, dein Potenzial optimal zu entfalten und nehmen dich in unser Team auf.

Traineeprogramm

Trainees und Traineeprogramm bei thyssenkrupp

Der Rundum-Blick in deinen Fachbereich. Das 15-monatige Traineeprogramm wird sowohl individuell auf deine Persönlichkeit und besonderen Kenntnisse als auch auf deine zukünftigen Positionen zugeschnitten.​

Das Besondere: Du entdeckst nicht nur die vielfältigen Facetten deines Funktionsbereiches, sondern erhältst auch wertvolle Einblicke in die Schnittstellen. Zusätzlich bieten wir dir die Gelegenheit, eine Auslandsstation zu durchlaufen, die dir die Chance gibt, deine interkulturelle Kompetenz und deine Sprachkenntnisse zu erweitern.​

Die Bewerbung ist ganz einfach: Wähle deine bevorzugte Fachrichtung aus den Einsteigerpositionen in unserem globalen Jobboard und bewirb dich für eine aussichtsreiche Zukunft.

Praktikum / Werkstudententätigkeit

Werksstudentin bei thyssenkrupp

Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei thyssenkrupp Steering gibt dir die Chance, erste Einblicke in die Berufswelt zu gewinnen. Wir bieten neben studienvorbereitenden technischen Werkstattpraktika (8 Wochen) auch Praktika während des Studiums an. Für ein Praktikum (ausgenommen Werkstattpraktikum) bei uns solltest du in der Regel 6 Monate einplanen. Nach Abschluss eines erfolgreichen Praktikums besteht die Möglichkeit auf Teilzeitbasis als Werkstudent weiterhin bei uns mitzuarbeiten. ​

Abschlussarbeiten

Student mit Mentor bei thyssenkrupp

Du möchtest dein Studium mit einer Arbeit zu einem praxisrelevanten Thema abschliessen, Automotive Luft schnuppern und darüber hinaus Kontakte für den Berufseinstieg knüpfen? Hervorragend, dann bieten wir dir kompetente Unterstützung an. Ob Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit: Vor allem bei Themen zu Technik, Forschung und Entwicklung kannst du dich aktiv bei thyssenkrupp Steering einbringen. 

Du hast bereits ein Thema? Dann sprich uns an oder bewirb dich direkt mit deinem Themenvorschlag über unseren Initiativpool für Studierende.

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Duales Studium

Ausbildung und Studium in einem? Diese Möglichkeit bietet sich dir mit einem dualen Studienplatz bei thyssenkrupp Steering/thyssenkrupp Presta AG. Dein Vorteil: Zwischen den Theoriephasen hast du regelmäßig Praxisblöcke in deinem Studienplan. So kannst du das Gelernte direkt bei der Arbeit einsetzen und gehörst von Anfang an zum Team.

Elektronik und Informationstechnologie Dual (BSc) - FH Vorarlberg

Detaillierte Infos

Eine Ausbildung ist die solide Basis für Deine Karriere

Auszubildende bei thyssenkrupp

In neun Ausbildungsberufen bieten wir eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung. Die thyssenkrupp Presta AG beschäftigt über 100 Lernende. Nach der Lehre hast du vielfältige Möglichkeiten, dich in berufsbegleitenden Weiterbildungsmassnahmen für weitere attraktive Aufgaben in unserem Unternehmen zu qualifizieren.

Auf unserer Karriereseite für Lernende findest du Einblicke in die verschiedenen Berufe: Lehre bei thyssenkrupp in Liechtenstein

Schnupperpraktikum

Schülerpraktikum bei thyssenkrupp

Ein Schnupperpraktikum ermöglicht dir spannende Einblicke in die Welt von thyssenkrupp Steering. Gerne kannst du in eines unserer neun Berufsfelder hinein schnuppern und erfährst früh, wie wichtig bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse für das spätere Berufsleben sind. Erprobe deine persönlichen Interessen und Talente in der Praxis! Wenn du also einen ersten Schritt in die Arbeitswelt wagen willst, melde dich einfach bei deinem Berufsbildner oder deiner Berufsbildnerin deines gewünschten Ausbildungsberufes. Die Kontaktdaten findest du im Infoblatt des entsprechenden Berufsbildes.

Ferienjob

Ferienjob bei thyssenkrupp

Willst du Industrieluft schnuppern, die Faszination „Automobil“ näher kennen lernen und nebenbei etwas dazu verdienen? Gerne möchten wir dich bei deiner späteren Berufswahl unterstützen! Bewerbungen für einen Ferienjob am Hauptsitz der thyssenkrupp Presta AG in Eschen/Fürstentum Liechtenstein können ab Januar 2024 online eingereicht werden. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist am 30.04. können leider keine Bewerbungen mehr entgegen genommen werden. Bei Fragen steht dir Lucero unter +423 377 6674 gerne zur Verfügung.

Zur Online-Bewerbung
Gruppenbild von Mitarbeitern bei thyssenkrupp

#GENERATIONTK – Das sind wir.

Bereit für die Veränderung. Die Zukunft. Das Neue. Bist du es auch? Dann los – packe mit an! Denn wir haben Raum für deine Ideen, ob in der Produktion oder Verwaltung. Wir möchten noch innovativer, digitaler und agiler werden. Am liebsten mit dir zusammen. Um unsere Prozesse zu verbessern und die Technologien der Zukunft zu entwickeln. Egal welches Alter, welche Herkunft oder welches Geschlecht: Was bei uns zählt, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dabei sind wir «per Du», leben eine Open-Door-Policy und schaffen mit unserer Faszination für Technik, unserem Wille zum Erfolg sowie unserer geballten Kompetenz ein Klima, in dem Ideen nicht Ideen bleiben, sondern den Weg auf die Straße schaffen.

Bewerbungstipps

Auf einen Blick zusammengefasst.

In unserem Jobboard kannst du dich über alle vakanten Positionen informieren. Wähle dein Einstiegslevel, deinen Funktionsbereich sowie den gewünschten Standort aus – und schon hast du alle verfügbaren Jobs bei thyssenkrupp Steering auf einen Blick.

Bewerben kannst du dich ganz einfach über unser Online-Bewerbermanagement-System. Die Vorteile: Sind Anschreiben und Lebenslauf erstellt, benötigst du maximal 10 Minuten, um das Bewerbungsformular komplett auszufüllen.​ (Bitte beachte, dass wir aus Gründen der EU-Datenschutz-Grundverordnung keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen können.​)

Die Option, sich per Video bei uns zu bewerben, eröffnet eine ganz neue Dimension. Anstatt sich nur auf den Lebenslauf zu beschränken, ermöglicht dies dir, deine Persönlichkeit, deine Leidenschaft und deine Fähigkeiten auf eine umfassendere Weise zu präsentieren. Es bietet Raum, um die individuelle Geschichte und die Motivation hinter der Bewerbung zu teilen. Die Videobewerbung ist jedoch optional – wir freuen uns weiterhin über schriftliche Bewerbungen.

1. Zu einer guten Bewerbung gehören in der Regel folgende Dokumente

  • Anschreiben, Lebenslauf und ein Nachweis des höchsten Bildungsabschlusses
  • Falls vorhanden: Arbeitszeugnisse und relevante Weiterbildungszertifikate
  • Anlagenverzeichnis – bei sehr vielen Dokumenten

2. Jetzt nur noch optional - Dein Anschreiben

Du möchtest dir die Zeit nehmen mithilfe eines Anschreibens dich besser vorzustellen? Dann haben wir hier ein paar Tipps für dich.

Fokussiere dich auf die folgenden Fragen:​

  • 1. Wieso bist du an der Stelle interessiert?​

  • 2. Inwiefern qualifizierst du dich für diese Stelle?​

  • 3. Wieso solltest du angestellt werden?​

    Richte dein Schreiben an der Position bzw. dem Programm aus, für die/das du dich bewirbst. Das ist deine Chance, mehr über dich zu erzählen!

3. Dein Lebenslauf

  • Baue den Lebenslauf tabellarisch auf.​

  • Beginne mit deiner letzten Tätigkeit.​

  • Beschränke dich auf wenige aussagekräftige Unterpunkte pro Station.​

  • Versuche deinen Lebenslauf auf 1-2 Seiten zu beschränken.

4. Du bist einzigartig!

  • Mit Social Media gibst du Informationen über dein Leben, deine Ansichten und deine Persönlichkeit preis. Unser Tipp: Setze diese Plattformen doch gezielt zum Eigenmarketing ein, um positiv auf dich aufmerksam zu machen.​

  • Du reist viel, spielst leidenschaftlich gerne Schach oder analysierst in deiner Freizeit die Börse? Perfekt! Du hast ein Faible für Mathe, Sprachen oder IT? Umso besser! Trage deine Stärken und Interessen nach aussen – in Form von Posts, Kommentaren und virtuellen Lebensläufen. Nutze hierzu beispielsweise LinkedIn oder Xing, um deine fachlichen Qualifikationen an die Öffentlichkeit zu bringen.​

  • Netzwerke! Je mehr du dich mit anderen Nutzer:innen vernetzt, desto auffindbarer bist du! Knüpfe immer wieder Kontakte und stelle so Verbindungen zu Menschen auf der ganzen Welt her. LinkedIn und Xing bieten dir die fabelhafte Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld mit Nutzer:innen aus den verschiedensten Branchen und Funktionen in Verbindung zu treten. Vielleicht schon bald mit einer potenziellen Arbeitgeber:in.

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung. Ab dann sei bitte etwas geduldig. Denn genauso sorgfältig, wie du deine Bewerbung formuliert hast, bearbeiten wir diese. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht für dich – dauert durchschnittlich zwischen sechs und acht Wochen.​

Das virtuelle bzw. persönliche Bewerbungsgespräch:​

Deine Bewerbung hat uns überzeugt: Jetzt möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und mehr über dich, deinen Werdegang und die Beweggründe deiner Bewerbung erfahren. Für dich wiederum ist das Videointerview/das Bewerbungsgespräch die Gelegenheit, sich ein genaues Bild von unserem Unternehmen und der dich interessierenden Tätigkeit zu machen. Dabei solltest du Folgendes beachten:​

Stell dir vor und zeige uns, dass du fachlich und persönlich für „deine“ Position geeignet bist. Überzeuge durch deine Qualifikation und das Wissen um die Branche sowie aktuelle Entwicklungen und Trends.​

Eine gute Vorbereitung gibt dir  Sicherheit. Du solltest Fragen beantworten können zu: Deinem Lebenslauf (auch zu möglichen erklärungsbedürftigen Phasen) und den Gründen deiner Bewerbung.​

Die Vorteile einer Karriere bei thyssenkrupp Steering.
Bezahlbares und Unbezahlbares.

Bei thyssenkrupp Steering sind wir davon überzeugt, dass gute Ideen, Innovationsgeist und Engagement sind mehr wert, als man in Zahlen ausdrücken kann. Um die Leistungen unserer Mitabeiterinnen und Mitarbeiter in besonderem Maße anzuerkennen, sie zu motivieren und ihnen Freiräume für ihr Privatleben zu geben, bietet die thyssenkrupp Steering überaus faire Angebote.

Deine Vorteile

Gesundheit

Mitarbeitende beim JoggenMitarbeitende beim Joggen

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle. Unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement spielt hier eine maßgebliche Rolle. Im Fokus steht dabei der vorbeugende Gesundheitsschutz. Ob ergonomische Arbeitsplätze, Obsttage, WEFit – unser firmeneigenes Fitnesscenter – und weitere flexible Angebote rund um die Gesundheitsförderung und – vorsorge: Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen sorgen wir dafür, dass hier gesunder Geist auf einen gesunden Körper bauen kann.

Sicherheit

Mitarbeiter bei einer ärztlichen UntersuchungMitarbeiter bei einer ärztlichen Untersuchung

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Alle, die bei thyssenkrupp Automotive Technology arbeiten, sollen dabei sicher sein und wohlbehalten nach Hause zurückkehren. Das hat für uns höchste Priorität und daran arbeiten wir jeden Tag. Wir wollen die Anzahl der Unfälle reduzieren, in dem wir systematisch unsichere Zustände und Handlungen beseitigen. Unsere Vision ist ganz klar: "Null-Unfälle“. Das Ziel: die Sicherheit, die Bedingungen und damit auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.

Vergütung

Unser Ziel ist es, deine finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, indem wir faire und flexible Arbeitsbedingungen sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung anbieten. Wir erkennen Leistung an und fördern die Mitarbeitendenmotivation, während du von verschiedenen Benefits wie unserem Mobilitätsprogramm profitieren kannst.

Nachhaltigkeit

Blumensamen in der HandBlumensamen in der Hand

Die respektvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Partnern steht über allem, was wir tun. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen bewusst, präsentieren uns als fairer Geschäftspartner und unterstützen eine Vielzahl gesellschaftspolitischer Initiativen. Zudem investieren wir stark in konsequente Umweltschutzmaßnahme und Ressourceneffizienz. Und: Bis 2024 wollen wir bei Automotive Technology unsere Produktion vollständig klimaneutral gestalten. Alle der rund 50 Fertigungsstandorte sollen CO2-frei produzieren und somit rund 250.000 Tonnen CO2 einsparen.

Weiterbildung

Mitarbeiter präsentiert an einem FlipchartMitarbeiter präsentiert an einem Flipchart

Dein Einstieg ist nur der erste Schritt. In den Leitlinien unserer Personalentwicklung haben wir Deine Förderung fest verankert. Sowohl on- als auch off-the-job werden unsere Teams, aber auch alle Mitarbeitenden individuell fachübergreifend weiterentwickelt. Dies sowohl in Klassenraum-Trainings als auch in Form von digitalen Formaten sowie E-Learnings.

Unsere Schulungsschwerpunkte reichen dabei vom Qualitätsmanagement, der Führungskräfteentwicklung bis hin zur Förderung des interkulturellen Verständnisses. Aber auch technische Schulungen sowie Seminare rund um die Arbeitssicherheit, das Gesundheitsmanagement und den Umweltschutz sind gefragt.

Zusätzlich investieren wir indirekt in das Know-How unserer Mitarbeitenden: Wir fördern den Erwerb weiterer Qualifikationen, wie zum Beispiel im Rahmen von berufsbegleitenden Studienmodellen. Darüber hinaus gibt das Prinzip Job-Swapping spezialisierten Fachkräften die Chance, neue Bereiche und Standorte und damit ungeahnte Potenziale in sich zu entdecken.

Altersvorsorge

Holzliege Holzliege

Um eines musst Du Dir im Ruhestand keine Sorgen machen: Deine finanzielle Sicherheit. Mit Lösungen wie eigenen Pensionskassenstiftungen, oder anderen attraktiven Modellen bieten wir unseren Mitarbeitenden im Bereich der Altersvorsorge eine sehr gute, überdurchschnittliche Absicherung an.

Work Life Balance

SteinwaageSteinwaage

Ein Schlagwort, das häufig gefordert wird - doch die individuelle Balance hängt von den persönlichen Lebensumständen und Präferenzen jedes Einzelnen ab. Es existieren genauso viele Lebensstile, wie es Menschen bei thyssenkrupp Steering gibt. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden die Freiheit gibt, einen privaten Ausgleich zur Arbeit zu schaffen. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Arbeitsverhältnisse auf Teilzeitbasis, denn wir wissen: Freundschaften und Familie machen einen wertvollen Teil des Lebens unserer Mitarbeitenden aus.

Die Möglichkeit des Homeoffice fördert konzentrierte Arbeitsabläufe und strategische Planung. Es schenkt Flexibilität und unterstützt die Balance zwischen Beruf und persönlichem Leben.

Zusätzlich bieten wir unterschiedliche Arbeitsbereiche – von ruhigen Besprechungszimmern bis hin zu Silentboxen an.

Onboarding

Mitarbeiter hält eine Präsentation vor seinem KollegiumMitarbeiter hält eine Präsentation vor seinem Kollegium

Erste Schritte in einem internationalen Konzern

Neue Mitarbeitende zu integrieren, ist ein Kernbestandteil in unserem Recruiting- und Auswahlprozess und dauert erfahrungsgemäß um die drei Monate. Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Konzerne, der sich Dir aber dennoch sehr persönlich präsentiert. Das heißt: Wir begleiten Dich ab Deinem ersten Schritt sehr intensiv.

Das alles soll Dir das Rüstzeug für einen gelungenen Start in Deine neuen Aufgaben mitgeben.

Vielfalt

Handkreis von diversen MitarbeitendenHandkreis von diversen Mitarbeitenden

Vielfalt macht erfolgreich. Wir und unsere Mitarbeitenden sind vielfältig. Diese Vielfalt zeigt sich in Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Identität, Erfahrung und Lebensmodellen. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern diese, denn wir sind fest davon überzeugt, dass uns dies erfolgreicher macht. Zahlreiche Studien bestätigen, dass diverse Teams erfolgreicher, innovativer, kreativer und produktiver sind. Diversity & Inclusion – Management ist fester Bestand unser Personalpolitik.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen –unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir sprechen uns klar gegen Diskriminierung und für Integration und Toleranz aus. Seit 2016 sind wir PROUTEMPLOYER und setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das offen, tolerant und konstruktiv für alle Menschen bei thyssenkrupp ist.

Mehr Informationen zu den Grundsätzen sozialer Verantwortung in den Arbeitsbeziehungen im thyssenkrupp Konzern findest Du im Code of Conduct.

Kollegialität

Die Einbindung in ein dynamisches Team und eine Du-Kultur, die von Offenheit, aktiver Mitgestaltung und Teamarbeit geprägt ist, unterstreicht den starken Zusammenhalt bei thyssenkrupp Steering. Regelmässige Team- und Firmenevents schweissen zusammen und verbinden uns.​

  • Zudem ermöglicht unsere Matrixstruktur eine flache Hierarchie. Diese Struktur fördert eine offene Kommunikation und eine effiziente Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg. Sie ermöglicht schnelle Entscheidungen und eine flexible Anpassung an sich ändernde Anforderungen. Indem sie die Zusammenarbeit in Teams erleichtert, ermutigt sie auch zur Eigenverantwortung und fördert Innovationen durch den Austausch von unterschiedlichen Perspektiven.

  • Hier kannst du mehr über People & Culture Themen direkt von unseren Mitarbeitenden erfahren.

Offene Feedbackkultur

Wir stehen für eine Kultur des offenen Wortes und nehmen Feedback ernst. Wir wollen zuhören und lernen. Am liebsten im direkten Kontakt. Oder in unseren regelmässig stattfindenden Befragungen der Mitarbeitenden/Pulse Checks. Wer aber lieber online Feedback geben möchte, für den bzw. die gilt: thyssenkrupp motiviert jede:n, Bewertungsportale wie kununu oder Glassdoor zu nutzen. Mit dem ehrlichen Feedback unserer Kandidat:innen und Mitarbeitenden erfahren wir, wie sie thyssenkrupp wahrnehmen und wie wir uns verbessern können. Und manchmal können wir einfach nur stolz sein – dank ihrer Rückmeldungen.

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